El salario de las empleadas domésticas se actualizó en marzo de 2026, con un aumento general moderado. Sin embargo, un grupo específico de trabajadoras podrá recibir hasta un 30% más sobre el sueldo básico gracias a un adicional por zona desfavorable, establecido en la normativa laboral.

Este plus no se aplica a todo el personal de casas particulares, sino únicamente a quienes laboran en regiones del país con un costo de vida más elevado. Las jurisdicciones que se benefician de esta medida son La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Patagones. Los empleadores deben calcular el salario mínimo correspondiente a cada categoría y agregar el 30% adicional para estas zonas.

Además, el sector recibió un pequeño ajuste salarial en el primer trimestre del año, con un incremento cercano al 3% entre febrero y marzo, dividido en dos tramos del 1,5%. Por ejemplo, en la categoría de tareas generales, el salario mínimo es de 3.348 pesos por hora con retiro y 410.773 pesos mensuales con retiro. En las zonas desfavorables, se suma el adicional del 30%, aumentando significativamente el ingreso final. También se incluyen otros conceptos como un bono extraordinario no remunerativo, que varía según la carga horaria semanal, y un adicional por antigüedad del 1% del salario por cada año trabajado con el mismo empleador.