La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las empresas del sector siderúrgico alcanzaron un acuerdo salarial tras dos años sin un convenio paritario. Este entendimiento incluye un aumento del 12% en dos tramos y un bono extraordinario de hasta $1.600.000.

El acuerdo afecta a los trabajadores de la Rama 21 y fue negociado con empresas agrupadas en la Cámara Argentina del Acero, como Acindar y Ternium Siderar. El incremento se dividirá en un primer 6% no remunerativo que se aplicará durante agosto, septiembre y octubre, seguido de otro 6% no remunerativo y no acumulativo para noviembre y diciembre.

Los aumentos se reflejarán en los salarios básicos del convenio a partir del 1° de enero de 2027. Además, se acordó un bono extraordinario de $1.600.000 para los trabajadores de las empresas siderúrgicas, mientras que los empleados de firmas contratistas recibirán el 80% de esa suma, es decir, $1.280.000. Este bono forma parte de la recomposición salarial por el período anterior, aunque aún no tiene fecha de pago, ya que depende de la homologación del acuerdo por parte de la Secretaría de Trabajo.

El acuerdo se logró tras extensas negociaciones y pone fin a 24 meses sin un convenio paritario formal en la actividad siderúrgica, aunque durante este tiempo las empresas implementaron diversas mejoras salariales. Sin embargo, la seccional de la UOM de Villa Constitución rechazó la propuesta, considerándola insuficiente, y anticipó posibles medidas de fuerza.