El Gobierno ha homologado el primer convenio colectivo que incorpora el "salario dinámico", una de las medidas de la reforma laboral que ha sido criticada por la CGT. Este acuerdo, firmado entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y los sindicatos del sector, se aplica al personal de casas particulares.

La cláusula establece que los salarios acordados son mínimos legales y permite que las partes negocien mejoras por encima de esos valores. El convenio incluye un aumento del 6,3% para el período de abril a julio de 2026, distribuido en cuatro tramos: 1,8%, 1,6%, 1,5% y 1,4%. También se prevén incrementos del 50% para una suma no remunerativa de 20 mil pesos y para el adicional por zona desfavorable.

Juana del Carmen Brítez, dirigente de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares, defendió la inclusión de la cláusula, argumentando que muchos empleadores consideraban el salario básico como un techo. Sin embargo, expresó su desacuerdo con la reforma laboral del Gobierno, que excluye al personal de casas particulares y establece un período de seis meses de antigüedad sin indemnización en caso de despido.

La CGT se opone a este esquema, argumentando que fomenta diferencias salariales basadas en productividad. Héctor Daer lo calificó como un “delirio” y advirtió sobre la creación de un sistema individualista y desigual. Para el Gobierno, el salario dinámico busca ajustar las remuneraciones según cada empresa, región o sector, en lugar de aplicar aumentos automáticos.