El Senado convirtió en ley la Reforma Laboral enviada por el gobierno de Javier Milei tras eliminar el polémico artículo 44, que reducía el salario de trabajadores con licencias médicas. La norma fue aprobada con 42 votos a favor, 28 en contra y 2 abstenciones, en una votación idéntica a la del 12 de febrero, cuando el cuerpo analizó el texto original antes de las modificaciones de Diputados. La oposición advirtió que recurrirá a la Justicia por considerar la ley inconstitucional y violatoria del principio de no regresividad de los derechos laborales, mientras que el oficialismo destacó que la medida busca reducir la litigiosidad y formalizar empleos precarios.

La votación contó con el apoyo de las bancadas de La Libertad Avanza, el PRO, la UCR, Provincias Unidas y legisladores federales vinculados a los gobernadores de Salta, Misiones, Neuquén y Tucumán. En cambio, el peronismo se opuso de manera unificada, con intervenciones como la del senador Mariano Recalde, quien criticó que la norma «pone en jaque la seguridad jurídica» y «viola el artículo 14 bis de la Constitución». Recalde también cuestionó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), creado para financiar indemnizaciones, tachándolo de un «curro» similar al sistema de las AFJP, al argumentar que «estatiza deuda privada».

Mientras el Congreso sesionaba bajo protestas de grupos de izquierda que generaron incidentes, el ministro de Interior, Diego Santilli, celebró la aprobación en los palcos del Senado. Por su parte, el oficialismo destacó que el empleo formal privado no crece desde 2012, pero los juicios laborales aumentaron un 135% entre 2010 y 2024, lo que, según el informante libertario Juan Cruz Godoy, desincentiva la formalización. La jefa de bancada de LLA, Patricia Bullrich, cerró la sesión con un discurso político: «Hoy tenemos trabajadores más libres. Estamos cambiando la historia de la Argentina». En tanto, la diputada del PRO Andrea Cristina argumentó que la ley busca regularizar a 6 millones de trabajadores sin derechos, reduciendo burocracia y generando «previsibilidad» para empleadores y empleados.